全省*员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动启动以来，荆门市坚持践行以人民为中心的发展理念，结合该市今年初推行的“县乡*委书记走乡村”工作制度，不断细化村（社区）“思想引领、发展突围”大讨论工作要求，深化活动成果，在改进作风、联系群众、解决问题、推动发展等方面取得了一定成效。
“张书记今年以来到村里调研了两次，专门召开现场会议，现场讨论问题，为我们解决水体整治、生态修复的大难题。”京山市新市镇白谷洞村*支部书记刘攀告诉记者。他口中的“张书记”是京山市委书记张勇。“张书记来之后，不仅认可了我们村的发展思路，还帮忙争取了水利项目资金。现在，村里的老百姓都很有信心，一二三期工程依次上马，一定能打造出城北的近郊公园！”刘攀充满期待地说。
村民的期盼就是领导干部的工作方向。今年初，荆门市委推行“县乡*委书记走乡村”工作制度，并要求村（社区）*组织书记带头开展“思想引领、发展突围”大讨论。系列制度旨在夯实*组织书记抓基层*建工作的“第一责任人”责任，推动解决群众急难愁盼事项，始终保持与群众的血肉联系，也激起了基层*员干部干事创业的热情。
荆门市东宝区委书记江稳调研了解林地散养鸡产业发展情况
身入乡村，心为群众
“县乡*委书记走乡村制度明确了书记们的工作目标、基本原则。我们结合村（社区）*组织书记的职责特点，提出‘思想引领、发展突围’大讨论工作要求，针对性地设定了‘推动乡村产业发展’‘完善三方联动机制’‘高效服务基层*员群众’等讨论主题，推动问题在一线发现，在一线解决。”荆门市委组织部副部长余大庆介绍。
通过抓关键少数，一系列工作制度将书记们的责任压到了实处，也引领、示范、带动着*员干部们身入乡村，心为群众。
“周书记来我们村是今年2月，天还很冷。他直接去了脱贫户家中，一直在问生活情况。”钟祥市柴湖镇四新村*支部书记赵平财回忆说，钟祥市委书记周*在走乡村时，没到村部，而是直接去了脱贫户家中。“他拉着脱贫户平杰的手，事无巨细地询问，比如平时吃的什么、家里几口人、收入稳不稳定。我感觉这些问题既简单，又不简单。”
荆门市东宝区马河镇过去的发展依靠煤矿资源，一度号称“小香港”。年12月底，该镇最后一口矿关停，40年的煤矿开采史结束。今后的主导产业该怎么定位？经过各村一年的自主摸索，成效并不明显。“转型发展，一定是要下定决心。我们根据市委组织部的要求，从今年3月开始，依靠村‘两委’干部，把各村的老*员、老干部，包括在外能人都发动起来，开展了一场决定马河前途、未来的大讨论。”该镇*委书记徐凯很有感慨，“通过大讨论，我们以发展林下经济为突破口，确立了‘八月花’中药材种植、肉类生猪养殖等几个龙头产业，大家摩拳擦掌，很有信心！”
把群众的所思、所忧、所盼作为自身工作的出发点和落脚点，让*组织书记们不仅在形式上做到了走乡村，更在实质上把乡村的期待和希望扛在了肩上。
讨论碰撞，在一线破题
5月初，荆门市漳河新区*工委书记陶然来到了双喜街双井村。在这个因种植西瓜远近闻名的城郊村，陶然有更多的思考：随着荆门城区向西扩建，双井村的区位优势越来越明显，如何才能抓住这个优势谋求更大的发展？在充分了解该村及邻村的情况后，陶然召开现场会议，和双井村“两委”班子座谈，讨论发展思路。
“一是整合土地资源，根据附近企业需求进一步建好仓储项目。二是发展农家乐，做好小型旅游产业。三是申请*策和资金，将临近大路的高压线进行迁改入地，腾出发展空间。四是依托西瓜产业，挖掘双井文化，打造特色村湾。陶书记请我们村‘两委’成员逐一发言，讨论气氛非常热烈，最后一起确定了今后几年的发展思路。‘双井’的名片，一定会越擦越亮！”双井村*支部书记刘伟的眼睛里闪烁着光芒。
“这两年，我们镇建起产业园，为市级重点企业长城汽车公司提供配套零部件。”荆门市掇刀区团林铺镇*委书记李婧瑗介绍说，“但附近的老百姓拆迁腾地，为此作出了巨大牺牲，他们怎么才能享受发展的红利？怎么才能融入产业发展当中？我们组织了多次讨论，和村‘两委’干部一起，进行深入思考和论证。”在掇刀区委的支持下，该镇*委指导临近产业园的兴垱村办起建筑劳务公司，同时规划了商店、餐饮等配套服务项目。劳务公司成立后，立即联系了园区的建设项目和附近6个零部件企业的用工需求，解决了周边村民在家门口就业的问题。
“在老百姓共同意愿下，我们‘搬了一座山’！”回忆起钟祥市双河镇最后一座磷石膏渣土场关停的经历，该镇*委书记*知建记忆犹新，“附近几个渣土场关闭后，春祥场里最高峰时堆放着万吨的磷石膏渣土，像一座小山，下起雨来气味刺鼻，老百姓苦不堪言。向市委汇报后，我们下定决心要把这座‘山’处理掉。”双河镇*委一班人多措并举，通过搬走一部分、提炼一部分、综合利用一部分，硬是将渣土山削平。
进村组，访农户，勤调研，碰思路，解难题，谋发展。一件件具体的实事、好事，不仅拉近了干群关系、温暖了民心，也为各地发展攒足了后劲。
变“你和我”为“我们”
“发展中的问题还得靠发展和创新来解决！”京山市永兴街道*委书记邹成刚深有感触。“这几年，因全市的工业产业发展，我们街道有7个村都变成了工业园区，现有多家企业，生活着1.7万人，既有原村民，也有企业管理人员，还有外来务工人员。该怎么管理？”面对新课题，永兴街道*委经过多次讨论碰撞，最后选择了变“你和我”为“我们”——让老永兴人和新永兴人携起手，共同参与治理。组建工业园区*总支，各村和企业*支部通过互派*员干部挂职等方式互联互通，凝聚起社会治理合力。
讨论的事项，大到谋发展，小到身边事。沙洋县三峡移民村*支部书记杨祖安回忆起一件“小事”：在开产业发展“诸葛亮”会的时候，有“两委”成员提到，群众对改造中的*员群众服务中心有意见。之前设计的办事窗口在大门的一侧，群众来办事，要绕行几步，不太方便。村“两委”及时进行调整，将办事窗口全部改成面向大门、面向群众。
在屈家岭管理区易家岭办事处梭墩村，总能看到办事处和村里的干部忙碌的身影。“我们这个村，规划有沿江高铁和管理区的2个重点建设项目，拆迁和建设任务都非常重。”办事处*委书记李强介绍说，“这项工作，考验的是干部做群众工作的能力，检测的是干部能不能真正站在群众的立场思考问题、解决问题。”通过做好规划、靠前指挥、包联入户、答疑解惑，梭墩村的拆迁工作顺利推进。
走好新时代群众路线，各级*员干部带着感情做群众工作，设身处地为群众着想，因地制宜激发群众参与热情，变“你和我”为“我们”，共同建设美好家园的愿景，正在荆门各地逐步实现。（*员生活全媒体记者刘超通讯员王璐杨凯华）