农民工工资专户制度实施以来，荆门市聚焦“资金”这个关键点，牵住“牛鼻子”，紧盯专户入账和工资发放两个环节，确保工资及时足额发放到农民工，有效维护农民工劳动权益。
多方筹专款，充实专户资金。一方面，紧盯专款入账，确保按月足额拨付。施工总承包企业开设工资专户时，要求建设单位预存人工费，否则在办理施工许可环节再次督办。施工期间，督促建设单位按月拨付人工费。对没有按时足额拨款的，实行“四书督办”，即预警通知、建议书、催办函、整改通知。拒不整改的，给予处理处罚，直至资金到位、问题消解。另一方面，扩充资金来源，推行房屋预售金分账拨付工资。企业使用预售监管资金，必须将20%的资金拨入工资专户。分账提取后，仍发生欠薪的，直接从预售监管账户划拨资金支付工资。两方面双管齐下，为专户资金上了“双保险”，切实保障农民工工资“有钱发”。
专款保专用，专户“一对一”发薪。一是实行专户管理“五禁”制度。严格管控工资专户资金，禁止提取现金，禁止跨月（延期）支付工资，禁止开通网上银行等电子支付渠道（查询除外），禁止大额转账，禁止将资金拨付给单位或组织。二是实行银行“一对一”代发农民工工资。所有进场农民工必须登记工资卡，新办理的工资卡必须经本人验证激活使用。施工总承包企业按月在工资支付监管信息系统中提交工资表，工资专户开户银行严格审核，在3日内按照信息系统工资表明细将工资发放到农民工工资卡。三是实行支付结果核验制度。工资专户开户银行明确专人维护共享支付信息，做好工资专户与工资支付监管信息系统对接，将专户支付流水上传信息系统，监管部门通过信息系统即时查看建设项目工资支付情况，实现单笔流水“T+0”，阶段流水、流水总额即时可查、真实准确。通过以上措施，确保施工总承包企业通过银行直接将工资发放到农民工本人。
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱