点燃高质量发展新引擎
荆门市局（公司）质量管理（QC）工作侧记
今年是“高质量发展深化年”，也是荆门烟草质量管理（QC）工作的第七年。质量管理（QC）作为企业创新的重要形式，为荆门烟草高质量发展创造了不竭动力，也为激发员工活力提供了绚烂舞台。
把稳高质量发展“方向舵”
荆门市局（公司）*组对高质量发展工作非常重视，工作会上也对群众性创新工作提出明确要求，“让工作创新真正服务于企业发展”。近年，荆门市局（公司）质量管理（QC）小组的立题，紧紧围绕省局决策部署和市局中心工作，以及基层工作中需要迫切解决的实际问题，从短板、弱项出发，集中智慧，解决问题，获得提升。
聚集高质量发展“动力源”
荆门市局（公司）现有9名诊断师，其中3名中级诊断师，6名初级诊断师，均在市局以及市质协发布会中担任过课题评委，工作水平得到了充分锻炼与明显提升。
年，荆门市局（公司）修改《荆门市烟草专卖局（公司）创新成果奖励办法》，将QC小组成果奖励金额提升了43.9%，同时明确主创人员不低于奖励金额的60%。七年间，荆门市局（公司）成立32个QC小组、3个创新工作室，余人次参与活动。通过QC活动，培养带动了一群有创造力的员工，锻造成就了一支忠诚、踏实、进取的员工队伍。筑牢高质量发展“稳定器”
每年课题小组产出数量能保证在10个左右，切实解决问题近82个，涉及专卖、营销、*建、配送、信息、财务等多个领域，这七年向省局、荆门市质协、湖北省质协输送29项课题，均取得较好的成绩。下一步，荆门市局（公司）将继续挖掘质量管理（QC）人才潜力，持续推进质量管理（QC）成果转化应用工作，切实把质量管理（QC）工作抓在实处、用在实际、发挥实效。
编辑制作：湖北省局办公室
内容提供：荆门市局
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