中国电信湖北公司*委督导所属各单位
年度民主生活会近期，湖北公司所属各属单位按照省公司*委有关要求，紧扣主题，陆续召开年度*员领导干部民主生活会。为落实管*治*责任，坚持从严从实要求，确保民主生活会开出高质量好效果，省公司*委派出6个督导组全程现场督导各单位民主生活会。
会前，各单位精心组织了学习研讨，认真开展了谈心谈话，按照要求深入查摆突出问题，深刻进行*性分析，认真撰写对照检查材料，督导组对各单位民主生活会材料进行了严格预审。
会上，各单位领导班子成员查摆问题深入浅出、触及灵*，相互批评坦诚相见、气氛友好，既有辣味，又见人见事见思想，达到了红脸出汗、统一思想，增进团结、促进工作的效果。
*冈分公司?年1月29日下午，省公司*委书记、总经理李洪波带领第一督导组参加并指导*冈分公司*委年度*员领导干部民主生活会。
?期间，省公司*委书记、总经理李洪波对民主生活会进行点评，认为*冈分公司此次民主生活会会前准备充分，查摆问题较为全面，剖析原因较为深刻，问题和整改联系紧密，*委委员相互批评动真格，意见建议中肯，达到了会议目的，开得比较成功。
?李洪波强调，要进一步提高对民主生活会的认识，班子成员参加民主生活会的身份首先是*委委员，要从思想、作风、组织的高度来认识并开展批评与自我批评。自我批评要从思想作风上照镜子、找问题；批评既要有工作方面，也要有思想作风方面，工作上的问题根子在思想作风，要多从思想作风上找问题，达到“红脸出汗”的效果。要明确民主生活会的定位是对照初心使命进行*治体检，要制订整改方案，抓好落实，并在一定范围内公开。
?李洪波要求：一是要持续深入加强学习，真正把*的理论融入到实际工作中，更好地指导工作。二是要树立扎实认真的工作作风。履行好*委书记的主体责任，对班子查摆的问题逐项整改，在思想作风上要敢于碰硬，把*委的思想和要求转变为干部员工的行动自觉。要通过整改，切实解决工作中的实际问题，维护员工的切身利益。*委班子对外要一个态度、一种声音，集体研究决策，拧成一股绳，把员工队伍的思想行动统一到推进发展中来，为企业更快更好发展凝聚活力。要把管与放、严和松有机统一起来，在开前门、教方法上多思考，加强基础管理，提升资源使用效益和效率，积极推动企业高质量发展。三是要统筹抓好企业各项工作。巩固提升*冈发展趋势向好的成绩，坚定信心，打好翻身仗。
中国通服湖北公司?1月28日下午，湖北通服召开年度*员领导干部民主生活会。省公司*委书记、总经理李洪波率第一督导组成员参加会议并指导。中国通服*委委员、副总经理赵旭以视频方式参加会议并督导。襄阳分公司?2月1日下午，省公司第二督导组参加襄阳分公司年度*员领导干部民主生活会，对会议全程进行指导。省公司*委委员、副总经理、第二督导组组长杨峰对此次民主生活会进行点评，并对民主生活会问题整改落实和下一步工作提出要求。
省移动销售公司?1月26日，省公司*委委员、副总经理杨峰率第二督导组到省移销公司参加组织生活会。
宜昌分公司?1月29日，省公司第三督导组参加宜昌分公司*委年度民主生活会，对会议全程进行指导。省公司*委委员、副总经理、第三督导组组长李浒和副组长许少波对此次民主生活会进行了点评，并提改进意见和建议。孝感分公司?2月1日下午，省公司第四督导组参加孝感分公司年度*员领导干部民主生活会，对会议全程进行指导。省公司*委委员、纪委书记、第四督导组组长陈安国参加会议，并对民主生活会问题整改落实和下一步工作提出要求。
省增值业务中心?1月26日，省公司*委委员、纪委书记陈安国率第四督导组到省增值业务中心参加民主生活会。
天门分公司?2月1日，省公司第五督导组参加天门分公司年度*员领导干部民主生活会，对会议全程进行指导。省公司*委委员、副总经理、第五督导组组长张海鹰参加会议，并对民主生活会问题整改落实和下一步工作提出要求。
鄂州分公司?1月28日，省公司第五督导组督导鄂州分公司年度民主生活会。
荆门分公司?1月27日，省公司第六督导组参加荆门分公司年度*员领导干部民主生活会，对会议全程进行指导。省公司*委委员、副总经理、第六督导组组长杨才正参加会议，并对民主生活会问题整改落实和下一步工作提出要求。
荆州分公司?1月26日，省公司第六督导组督导荆州分公司*委年度民主生活会。
十堰分公司?2月2日，省公司第二督导组督导十堰分公司年度民主生活会。
省电子渠道运营中心?1月28日，省公司第二督导组督导省电子渠道运营中心年度组织生活会。
省业务支撑中心?1月29日，省公司第六督导组督导省业支中心年度*员领导干部民主生活会。
年度民主生活会供稿：
*冈分公司、襄阳分公司
宜昌分公司、孝感分公司
天门分公司、鄂州分公司
荆门分公司、荆州分公司
十堰分公司
省增值业务中心、省移动销售公司
省电子渠道运营中心、省业务支撑中心
中国通服湖北公司
组稿：杨希
审核：彭继民
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