与各个部门加强沟通。尽量避免工作任务与培训时间的相互冲突，人力资源或人力资源培训部门在制定培训计划时可充分考虑企业的经营规律，针对不同的业务高峰期尽量避免安排培训项目，比如我们联通企业不同的岗位，作息时间相差就很大，工作高峰也是何意预测的。每年年初将计划下达到各部门，让各部门统筹安排培训和生产工作时间，这些都会争抢培训的时效性。
五、毕业后才知道原来专业对口的的确很少。
花卉花期的管理，主要应掌握温度/光照和水肥的适宜，否则，开花不良或花朵提早凋落。温度均衡各种花卉的生长和发育都受限于一定的温度范围之内。如，水仙鳞茎在水培条件下，当温度达10℃时根部开始长，15℃-18℃即可抽叶，18℃-22℃抽花开花。但开花后的水仙，温度要保持均衡，并要低于开花温度，以13℃-15℃为佳。这种温度可使花期延长，开花繁盛，否则，叶片徒长，花期变短。一般花卉花期阶段，孕蕾至开花期需较高温度，以保持15℃-20℃为宜。同时要注意温度均衡，不可突高突低，温度突然变化，极易造成一些花卉落蕾，如令箭荷花、蟹爪莲，开花后适宜温度均为20℃左右，温充过高过低均会造成花朵脱落。光照调节花卉的喜光程度随着不同的发育阶段、年龄以及其他生态条件而变化。大多数阳性花木，几乎在幼龄期都较能耐荫，进入开花结果的生殖生长时期喜光性增强，需要给予足够的光照，每天要保证6-8小时以上的光照为宜。如碧桃、梅花、石榴、月季、海棠、一品红、旱金莲、仙人掌、鸡冠花、荷花等；但也有些耐荫或强耐荫花卉，如杜鹃、山茶、秋海棠、兰花、凤梨等，需在适当遮荫或散射光条件下生长，夏季不可曝晒。根据不同花卉喜光程度，采取适当措施，方能保证开花良好。水分适宜大多数花木进入花芽分化阶段，即由营养生长转入生殖生长的转折时期，应适当控制水分，以抑制枝叶生长促进花芽分化。一旦进入孕蕾和开花阶段水分不能短缺，否则开花不良，花期变短；但浇水也不可过多，土壤长期过湿易引起落花落果，如柑桔、山茶花的落蕾，均为水分过大引起的。环境中的水分形式表现于空气的湿度和土壤含水量。空气湿度过低则花期短，花色变淡，但空气中相对湿度过大，往往使一些花卉的枝叶徒长，常有落蕾、落花、授粉不良，形成只花而不实现象，故应注意开花后尽量不要往植株上喷水。有些花卉对水湿很敏感，例如：大岩桐、荷包花、秋海棠等，其叶面有较厚的绒毛，沾上水后不易蒸发而易引起叶片腐烂，所以不宜向叶面上喷水。对于盛开的花朵也不宜多喷水，否则容易造成花瓣霉烂。养份供给花卉在现蕾期，需要大量养份，应施以磷、钾为主的肥料，以促地花芽分化，并利于多着花蕾多开花。花开时不要施肥，以免过早诱发新枝芽，迫使花朵早谢，缩短花期。待到花谢后，体内有机物已大量被消耗，才需要补足氮、磷、钾全效肥。疏花疏果一些观果花卉以及令箭荷花、蟹爪莲等，如花蕾过密，易造成落蕾，开花后为了座果应行疏花，不要舍不得。疏花时每梢留两朵，其余的在未开之前全部摘去，以免消耗养料。