年以来，荆门市东宝区通过搭建平台、部门联动、优化服务等措施，建立多元调解机制，促进劳动关系和谐发展，成效明显。
基层调解组织全覆盖。全区8个乡镇（街道）全部建立基层调解组织，协商指导新洋丰、弘汉精密等7家规上企业成立企业调解组织，把劳动纠纷化解在基层和企业，全年企业内部自行化解劳资纠纷16件。开展流动仲裁庭服务，组织争议较大的劳资双方采取实地面对面沟通，调解纠纷、调查案件，全年处理案件12起。
部门联动有力度。对内与劳动保障监察局、工伤股建立协同办案机制，建立重大争议案件会商制度，实现职能优势整合；对外与区检察院等部门就案件线索双向移送机制、建立联席会议制度、日常信息共享机制、专业问题互助机制等具体问题达成共识。年，通过部门联动快捷处理劳动争议纠纷15件。
网络受理优服务。利用湖北省政务服务网、全国劳动人事争议在线调解管理平台面向社会提供线上劳动者申请立案、用人单位申请立案、案件进度查询等服务，及时办结相关案件，全年共受理网上立案申请55件，全部调解处理结案。
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