本报记者
李建民
今年以来，受新冠肺炎疫情和经济下行等因素影响，就业形势变得复杂严峻。面对困难和挑战，湖北省荆门市东宝区委、区政府坚决落实党中央、国务院和湖北省委、省政府决策部署，统筹疫情防控和经济社会发展，千方百计稳市场主体，用心用情做好就业服务，有力有效促进各类人群在东宝安居乐业。
释放政策红利
真金白银留住人
今年31岁的李修义是东宝区栗溪镇栗溪村人，年4月从武汉回到东宝区，现已是湖北协进半导体科技有限公司研发工程师，他满脸笑容地对记者说：“年回来过春节时，在镇上的招聘会听工作人员说东宝区出了个‘安家计划’，返乡就业有各种就业补贴，还可以成本价买小区房，我就到东宝工业园区企业应聘上岗，现在每月有多元的收入，还拿到了近2万元的政府就业补贴。与出门务工相比，在家乡工作划算多了，不仅不用来回奔波，每逢节假日还可以随时回家陪伴老人和小孩，生活舒心、惬意。”
年12月，东宝区出台“安家计划”，从居民就业、员工安居、看病就医、公共出行、子女就学等方面出实招、解难题，吸引外出务工人员回乡就业创业，让企业员工“招得来、留得住、过得好”。今年，东宝区又优化升级出台“安家计划”版本，将“外来务工交通费补贴”标准提升到元/人，取消户籍限制；将员工“岗位夜班补贴”时间延长为5年；将“返乡就业补贴”提高到元/人等，真金白银鼓励外出务工人员返乡就业，全力促进本地城乡居民稳定充分就业。
截至目前，东宝区已为园区企业在职员工发放返乡就业补贴、岗位夜班补贴、大学生生活补贴等.29万元，稳定就业人次。
筑巢引凤搭桥
系列活动招引人
近年来，东宝区先后组织开展了高校毕业生专场招聘会、青年创新创业大赛、“万名返乡人员游园区、留园区”参观交流、“雁归东宝”返乡迎归、“春风行动”暨“安家计划”政策兑现会、“东宝园区就业·长宁新城安家”大型招聘会等系列活动，通过一系列真情举措吸引外出务工返乡就业。
该区人社部门每周调查统计企业用工信息，制作企业招聘信息展板、宣传单页，通过